訓練（くんれん、kunreん）
- pelatihan

訓練 (Kunren) dalam bahasa Jepang berarti pelatihan, latihan, atau pendidikan untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan, atau pengetahuan. Ini melibatkan proses yang terencana dan sistematis untuk mencapai tujuan tertentu, seringkali melalui pengulangan dan praktik. Kata ini dapat digunakan dalam berbagai konteks, dari pelatihan fisik hingga pelatihan mental atau akademis. Kata ini menekankan proses yang sengaja dan terstruktur untuk mengembangkan kemampuan.

⚫︎軍隊で厳しい訓練を受けた。 ・Terjemahan: Dia menerima pelatihan yang keras di militer. ⚫︎新しいソフトウェアの使い方を訓練する。 ・Terjemahan: Berlatih menggunakan perangkat lunak baru. ⚫︎彼はマラソンに向けて訓練を続けている。 ・Terjemahan: Dia terus berlatih untuk maraton.

⚫︎Kata 訓練 digunakan dalam berbagai situasi yang berkaitan dengan pelatihan. ⚫︎Gunakan ketika Anda ingin menggambarkan proses meningkatkan keterampilan atau kemampuan melalui latihan yang terstruktur. ⚫︎Cocok untuk situasi formal maupun informal, tergantung pada konteks kalimat.

⚫︎Ditulis menggunakan kanji 訓練. ⚫︎Bacaan (hiragana): くんれん (kunren). ⚫︎Tidak ada variasi dalam okurigana.

⚫︎練習 (renshuu): Latihan. Lebih umum untuk latihan keterampilan sehari-hari. ⚫︎トレーニング (toreeningu): Pelatihan (menggunakan katakana). Lebih menekankan pada aspek fisik atau kebugaran. ⚫︎教育 (kyouiku): Pendidikan. Lebih luas, mencakup pembelajaran formal. ⚫︎修練 (shuuren): Pelatihan intensif, biasanya dalam bidang seni atau keterampilan tertentu.

⚫︎Tidak ada antonim langsung. Namun, kata-kata yang mengindikasikan kurangnya pelatihan, seperti 未経験 (mikaiken - tidak berpengalaman) atau 不慣れ (funare - tidak terbiasa), bisa menjadi kebalikan secara konseptual.

社員のスキルアップのために、新しい訓練プログラムが導入された。 ・Terjemahan: Program pelatihan baru telah diperkenalkan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. ・Penjelasan: Kalimat ini menunjukkan penggunaan 訓練 dalam konteks bisnis, untuk peningkatan keterampilan karyawan melalui program pelatihan.

彼は訓練期間中に、多くの新しい技術を習得した。 ・Terjemahan: Selama masa pelatihan, ia memperoleh banyak keterampilan baru. ・Penjelasan: Contoh ini menunjukkan bagaimana 訓練 dikaitkan dengan perolehan keterampilan baru.

Kata 訓練 berasal dari bahasa Tiongkok. Karakter 訓 (kun) berarti "mengajar" atau "memerintah", sementara karakter 練 (ren) berarti "latihan" atau "mengasah". Kombinasi keduanya menciptakan konsep pelatihan dan pembelajaran yang terstruktur.